| 優化生活環境 |
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「香港作為一個世界級都會，廣大市民應該享有一個清潔、舒適的生活環境，共建一個大家可引以為榮的文明社會，讓每個人都能夠有健康積極的人生，能夠從豐富多采的文化生活中得到滿足。」
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與廣東省政府達成協議，在二零零二年四月底前，就處理空氣污染的方案達成共識，改善區內空氣質素 |
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投入更多資源，改善環境衛生和加強綠化工作 |
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加快推行舊區重建工作，同時亦保護其特色和文物古蹟 |
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尋求進一步推動體育運動的普及發展，並建設更多大型體育設施 |
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| 紓解民困 增創三萬多職位 |
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| 「在目前經濟低迷的情況下，我們有責任幫助紓解民困。」 |
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政府會短期內在數個範疇創造三萬個就業機會，包括文康設施工程、屋邨管理、教育、環保、清潔、綠化及醫療衛生、福利服務 |
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寬減差餉，以每戶二千元為上限。在二零零二年，約有八十四萬名原本須繳納差餉的市民可完全免納差餉。這次寬減會令政府收入減少約五十億元 |
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我們會向立法會建議，把今年和明年兩個課稅年度的居所貸款利息扣除額上限，提高至每年十五萬元 |
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| 撥款三億元，成立「社區投資共享基金」，並歡迎各界人士捐助。基金的目的，是鼓勵本港社區和基層組織自發推行社區服務計劃 |
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| 提高施政水平 |
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| 「特區政府更需要與時並進，才能夠更好地回應市民的訴求，提高整體服務水平。」 |
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| 行政長官就如何改善高層官員的問責制度，提出政府的初步構想。 |
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引入一套新的主要官員聘用制度，適用於三位司長（政務司司長、財政司司長和律政司司長）以及大部分政策局局長 |
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行政長官可以從公務員體制之內、或從外界物色合適的人選，提名他們出任司長和局長。他們將按照合約制受聘，服務條件與公務員不同 |
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這些官員的任期不會超逾提名他們的行政長官的任期 |
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這些官員各自負責由行政長官指定的政策範疇，統領所轄部門的工作 |
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除了現時已是行政會議成員的三位司長外，問責制的主要官員將被委任為行政會議成員；並依照《基本法》委任其他成員 |
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這個新制度會令政府高層官員的角色和權責更清晰。有了這個權責分明的新制度，公務員體制向來具有的優點，包括常任、專業、中立、高效率和廉潔等，都會得到保留，而且還會發揮得更好 |
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這些構想應否落實，將由第二任行政長官決定 |
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| 「過去每遇到逆境，香港人可貴的特質就會浮現︰每個人都沉着氣，事事多拼一回，處處多走一步，追求卓越，超越自我，打破條件限制，創造奇蹟...以香港人的才智、堅毅和應變能力，一定能夠克服前進路上的困難，向光輝的前景邁進！」 |
