| 优化生活环境 |
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「香港作为一个世界级都会，广大市民应该享有一个清洁、舒适的生活环境，共建一个大家可引以为荣的文明社会，让每个人都能够有健康积极的人生，能够从丰富多采的文化生活中得到满足。」
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与广东省政府达成协议，在二零零二年四月底前，就处理空气污染的方案达成共识，改善区内空气质素 |
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投入更多资源，改善环境卫生和加强绿化工作 |
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加快推行旧区重建工作，同时亦保护其特色和文物古迹 |
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寻求进一步推动体育运动的普及发展，并建设更多大型体育设施 |
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| 纾解民困 增创三万多职位 |
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| 「在目前经济低迷的情况下，我们有责任帮助纾解民困。」 |
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政府会短期内在数个范畴创造三万个就业机会，包括文康设施工程、屋邨管理、教育、环保、清洁、绿化及医疗卫生、福利服务 |
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宽减差饷，以每户二千元为上限。在二零零二年，约有八十四万名原本须缴纳差饷的市民可完全免纳差饷。这次宽减会令政府收入减少约五十亿元 |
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我们会向立法会建议，把今年和明年两个课税年度的居所贷款利息扣除额上限，提高至每年十五万元 |
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| 拨款三亿元，成立「社区投资共享基金」，并欢迎各界人士捐助。基金的目的，是鼓励本港社区和基层组织自发推行社区服务计划 |
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| 提高施政水平 |
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| 「特区政府更需要与时并进，才能够更好地回应市民的诉求，提高整体服务水平。」 |
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| 行政长官就如何改善高层官员的问责制度，提出政府的初步构想。 |
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引入一套新的主要官员聘用制度，适用于三位司长（政务司司长、财政司司长和律政司司长）以及大部分政策局局长 |
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行政长官可以从公务员体制之内、或从外界物色合适的人选，提名他们出任司长和局长。他们将按照合约制受聘，服务条件与公务员不同 |
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这些官员的任期不会超逾提名他们的行政长官的任期 |
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这些官员各自负责由行政长官指定的政策范畴，统领所辖部门的工作 |
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除了现时已是行政会议成员的三位司长外，问责制的主要官员将被委任为行政会议成员；并依照《基本法》委任其他成员 |
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这个新制度会令政府高层官员的角色和权责更清晰。有了这个权责分明的新制度，公务员体制向来具有的优点，包括常任、专业、中立、高效率和廉洁等，都会得到保留，而且还会发挥得更好 |
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这些构想应否落实，将由第二任行政长官决定 |
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| 「过去每遇到逆境，香港人可贵的特质就会浮现∶每个人都沉着气，事事多拼一回，处处多走一步，追求卓越，超越自我，打破条件限制，创造奇迹...以香港人的才智、坚毅和应变能力，一定能够克服前进路上的困难，向光辉的前景迈进！」 |
