施政报告
「特别‧爱增值」再培训计划
136. 政府与雇员再培训局（再培训局）商讨后，会进一步加强支援受经济不景影响的雇员。在今年年底第二期「特别‧爱增值」计划完成后，再培训局将紧接于明年1月推出第三期的「特别‧爱增值」计划，为期半年至2021年年中。新一期计划会较第二期计划下提供的10 000个学员名额增加一倍，让20 000名学员接受再培训，并在培训期间获得津贴。计划对学员不设学历限制及鼓励他们参加跨行业的培训，协助他们早日重投就业市场。
配对人力资源
137. 虽然失业率持续高企，但部分行业仍面对人手短缺，因此劳工处会加强做好雇主和待业人士之间的配对工作，强化与有招聘需要的雇主联系，并举办更多专题式招聘会，以协助求职人士就业。同时，我们会鼓励长期面对人手不足的行业雇主，包括护理业，参与再培训局的「先聘用、后培训」计划。鉴于安老院舍前线护理员人手紧张，我们会研究调整计划中培训及工时的安排，以吸引人员入职。我们亦会安排雇主同时参与劳工处的「中高龄就业计划」，申领在职培训津贴。
