施政报告
吸引人才
建立人才库
149. 香港正面对人口急速老化及生育率持续下降的挑战，人力资源供应面临樽颈。香港作为一个细小经济体，难以单凭培育本地人才便能满足经济发展需求，我们需要更进取地吸纳更多非本地人才，丰富香港的人才库，推动高端经济发展和抓紧《十四五规划纲要》和大湾区的发展机遇。
「优秀人才入境计划」
150. 政府在去年宣布将「优秀人才入境计划」（「优才计划」）的年度配额倍增至2 000个，以扩充香港人才库。措施成效显著，去年已有超过1 700名来自十多个国家和地区的优才获发配额。我决定进一步将「优才计划」的年度配额倍增至4 000个，以吸引世界各地优才来港工作。
人才清单
151. 政府2018年公布首份香港人才清单。我们刚完成检讨，决定新增「资产管理合规专才」及「环境、社会及管治相关财经专才」专业，并扩阔部分原有专业的领域，涵盖「医疗及健康护理科学」、「微电子」、「集成电路设计」和「艺术科技」专才，以及优化法律及争议解决专才的要求，以配合香港未来重点发展金融、创科、文化艺术和争议解决服务的政策方向。此外，我们会透过海外经贸办和内地办事处的网络，协助相关政策局吸引人才来港工作。
金融服务人才
152. 香港作为与内地资本市场互联互通的国际金融中心，需大量金融服务业人员。财经事务及库务局会与教育局和劳福局研究，为金融科技行业在资历架构下建立专业资历基准，让雇主及从业员有更清晰及认可的专业发展阶梯，并同时把更多金融相关课程纳入「持续进修基金」可获发还款项课程，吸引更多人才投身这行业。
