施政报告

(二) 强化政府治理体系

20. 本届政府自上任以来，推动多项跨政策统筹体系改革，及政府治理文化改革，强化政府治理体系。除了增设三位副司长加强领导和统筹跨局工作，我为指定项目订立了指标，审视进度和成效，建立「以结果为目标」、做实事、做成事的政府文化，并更新《公务员守则》以阐明公务员须抱持的基本信念及操守准则，及设立「全政府动员」制度强化应变能力等。政府将进一步深化改革，继续强化政府治理体系。

强化跨政策统筹体系机制

21. 我们会进一步强化领导和跨政策统筹机制，发挥司长及副司长的领导和统筹功能，将成立：

1. 「教育、科技和人才委员会」 —— 由政务司司长任主席，成员包括教育局局长、创新科技及工业局局长和劳工及福利局局长等，统筹推进教育科技人才融合发展，扩大衔接连贯，推动育才、汇才、科技协同发展，同时推动国际高端人才集聚香港；

2. 「发展低空经济工作组」 —— 由财政司副司长任组长，以应用项目作启动，制订低空经济发展策略和行动计划，推动法规改革和部署基础设施建设；

3. 「发展旅游热点工作组」 —— 由政务司副司长任组长，加强跨部门统筹，结合社会力量，在地区发掘和建设汇聚人气、富吸引力的旅游热点；及

4. 「促进银发经济工作组」 —— 由政务司副司长任组长，制订措施，加速发展银发产业，满足长者生活需要。